|
Właściwie do momentu sięgnięcia po tę książkę nie zastanawiałam się nad tym, czym jest „kobiecość”. Po prostu uważałam, że jestem kobietą, i tyle. Ale widząc taki tytuł w księgarni, stwierdziłam, że bardzo chętnie się dowiem tego, co inne kobiety na ten temat sądzą. O autorce słyszałam, że jest dobrym doradcą biznesowym, jeśli więc taki specjalista skupia się na „kobiecości”, musi ona mieć znaczenie również w biznesie, a jest to dla mnie jako osoby prowadzącej firmę temat interesujący. Często znajduję się w sytuacjach, w których mam ochotę siłowo rozwiązać problem, na szczęście mi nie wypada… Co wtedy robić?
Autorka by powiedziała, że to dobrze, że nie wypada. A nie wypada, bo właśnie taka postawa, niedążąca do przewagi nad innymi, jest efektem naszej wrodzonej kobiecości. I dlatego tak rozumiana kobiecość ma ogromne znaczenie w prowadzeniu firmy. Kobiecość według Majewskiej-Opiełki to otwartość na emocje innych osób, działania proaktywne, spójność, pozytywny styl porozumiewania się, umiejętność negocjacji, w których jest miejsce na uwzględnienie racji obu stron, pewna miękkość i delikatność, która pozwala na osiągnięcie sukcesu w sposób o niebo lepszy niż wszelkie siłowe rozgrywki. Nigdy na to tak nie patrzyłam, a chyba warto. Warto zrozumieć, że posiadamy cechy, które zazwyczaj są uważane za nasze wady, a które mogą tak znacząco wspomagać bycie bizneswoman.
|
